CrossPro-Nutzerumfrage

Über 10.000 Stellensuchende beurteilen Jobportale.

Der Zufriedenheitsgrad von Stellensuchenden hinsichtlich allgemeiner Jobbörsen nimmt ab. Lag er im Vorjahr noch bei 1,92, beurteilen ihn Kandidaten auf einer Skala von 1 (sehr gut) bis 4 (überhaupt nicht zufrieden) aktuell mit 2,03. Spezialjobbörsen erzielten einen durchschnittlichen Zufriedenheitsgrad von 2,06. Im Gegensatz dazu schneiden Jobsuchmaschinen in der Gunst der Stellensuchenden besser ab, der durchschnittliche Zufriedenheitsgrad verbesserte sich von 1,79 im Vorjahr auf 1,73.

Dies sind die Ergebnisse einer Nutzer-Umfrage, die als Dauerumfrage seit dem 01.10.2008 von CrossPro-Research, einem Gemeinschaftsprojekt von PROFILO Rating-Agentur und Crosswater Systems, durchgeführt wird. Erstmals wurden dabei zum Stichtag 30.9.2010 insgesamt 10.230 Bewertungen abgegeben. 34 der genannten Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Spezial-Jobbörsen erhielten 30 oder mehr Bewertungen.

Karriereportale
Bei den klassischen Jobbörsen landete Stepstone Deutschland mit einer Zufriedenheit von 1,71 bei 920 Beurteilungen auf dem ersten Platz. Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit erzielte insgesamt über 1.800 Bewertungen und verbesserte nach ihrem Relaunch den Zufriedenheitsgrad von

2,22 im Vorjahr auf nunmehr 2,13. Monster Deutschland investierte in die Verbesserung des Karriereportals sowie in neue Funktionalitäten und konnte dadurch den Zufriedenheitsgrad gegenüber dem Vorjahr auf 1,96 steigern.

Spezialjobbörsen
Stellensuchende sind immer öfter auf Spezialjobbörsen zu finden, da sich diese durch Spezialisierung auf einzelne  Branchen, Berufe, Regionen oder Kandidaten-Jobnetzwerke von Karriereportalen unterscheiden. Neben Branchen-Spezialisten wie Stellen-Online.de, Hotel-Career.de, Ingenieurkarriere.de und WuV Werben & Verkaufen sind mit Absolventa.de und alma mater zwei Spezialisten für Studenten, Absolventen und Young Professionals bewertet worden. Darüber hinaus wurden auch Kandidaten-basierte Karrierenetzwerke wie Experteer, XING Jobs und Placement24 von der Zielgruppe beurteilt.

Jobsuchmaschinen
Jobsuchmaschinen sind für viele Stellensuchende eine gute Alternative für die Jobsuche in den allgemeinen Karriereportalen oder Spezialjobbörsen, denn sie bieten einen klaren Zeitvorteil verbunden mit guter Suchqualität und hohen Zufriedenheitswerten. Nach wie vor liegen hier Kimeta und iCjobs.de ganz vorn in der Gunst der Stellensuchenden.